הַערָכַת עִיסּוּקִים משאבי אנוש
לועזית: job evaluation

טכניקה המבוססת על ניתוח עיסוקים המיועדת לקבוע את מיקומו היחסי של כל אחד מהעיסוקים במערכת הארגונית, על פי תכולת עיסוק, לגבי גורמים כמו מיומנות, אחריות וניסיון, כנגד הערכת ביצוע המתייחס לעובד היחיד.